3月16日，為了解實習生在公司的工作情況及幫助其規劃職業發展方向和定位，使其更快的融入紅波大家庭。一場由實習生及工藝技術人員座談會在紅波辦公樓4樓會議室召開。

  紅波董事長廖玄戈先生向實習生們介紹公司人才發展規劃及公司用人理念：在2018年，公司在加大力度引進專業人才和管理人才的同時，將著重內部培養一批大學生，從資源、待遇、福利等方面進行傾斜。廖總同時提到，對于剛踏入社會的實習生，一要學會調整心態，適應從學生身份到職業員工的轉變。二要學會調控自身情緒，保持身體狀態的健康。三要學會合理安排時間。也希望各位在工作中敢于創新，不要局限于過去的思維模式。并希望每位學生來到紅波以后有良好的發展，快樂工作、快樂生活!

  紅波副董事長普英民女士與學生們分享了自己的一些工作心得：普總認為學生初入職場，態度是非常重要，在待人處事方面要體現對別人的尊重。并且，要學會主動，積極學習、不懂就問，只有靠逐漸積累實踐經驗才能真正的學到東西。

  隨后，PVC分廠副廠長宋才忠也對實習生和工藝技術人員提出了工作要求與期望：其中最基礎的是遵守工作紀律，在生產車間要嚴格按照安全守則按步驟操作設備，注重人身安全、生產、設備安全。并希望實習生和工藝人員能做到言行一致，言必行、行必果，在各自的崗位上努力體現自身價值。

  工藝技術人員分享了自身工作經歷后，實習生們也紛紛發表了自己的工作心得，整理了思路，對自身進行定位，明確了崗位發展方向，并做出了初步的自身職業規劃，表示將以全新的面貌迎接日后的工作。

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